宿迁要账公司高效调解欠薪纠纷，老板当场支付一半工资，剩余款项分期结清

“太感谢宿迁要账公司了，没有你们，我这个年都过不踏实！”陈某握着调解员的手再三致谢，并送上锦旗表达心意。

2026年1月14日，焦灼的陈某来到杏坛司法所，咨询被工厂老板拖欠工资一事。他多次协商无果，临近年底急需用钱，走投无路之下寻求司法帮助。

调解员急群众之所急，当即介入，第一时间联系工厂负责人，经多轮电话释法明理，阐明欠薪违法后果，最终约定1月21日开展调解。

调解中得知，陈某离职未提前30天告知，老板心存不满，便以欠薪“教训”他。调解员引导双方换位思考，劝说陈某理解工厂难处、老板摒弃赌气心态。

经细致调解，双方达成一致：老板当场支付一半工资，剩余款项分期结清，现场签订协议握手言和。这场欠薪纠纷仅用7天便圆满化解，为陈某送上“安心礼”。

解多方之困！

大良联调中心巧化复杂欠薪矛盾

2026年1月26日（距春节仅剩十余天），大良联调中心接到调解申请，多名工人因长期未足额领薪情绪激动，调解员深知及时化解的重要性，避免矛盾升级。

经查，2023年某工程公司与张某签订分承包合同，张某雇佣工人施工。2024年起，工人未足额领薪，张某避而不见，工程公司垫付部分工资后，各方就尾款、欠薪及垫付款抵扣争执不休，矛盾突出。

调解员顶住压力，先安抚各方情绪、缓解对立，再梳理合同条款、厘清权责，反复组织调解、解读法律，引导各方聚焦“结清工资”核心，协调利益平衡点。

最终，各方达成调解协议，拖欠已久的工资顺利发放。这起历时近两年的复杂纠纷圆满化解，既保障了工人权益，也解决了工程公司诉求，实现“案结、事了、人和”。